Virtudes de un gran capitán de fútbol

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En cada equipo hay una persona que se encarga de ser quien motive a sus miembros y los guíe. Es quien sirve de ejemplo para todos y debe conocer  las funciones que otros tienen que cumplir.

El capitán debe tener una serie de atributos para ser escogido como líder del equipo dentro del campo de juego, ya que tiene a su cargo la organización y mando del equipo. Para saber quién es la persona con dicha responsabilidad sobre el terreno de juego, se distingue de los demás por el brazalete que lleva en el brazo.

Entre los atributos, casi indispensable, que una persona debe tener para esa distinción como capitán está la personalidad, pues tiene que ser líder, competitivo, responsable, leal, inteligente y ser equilibrado emocionalmente.

También, es muy importante que pueda comunicarse con los otros en el juego y logre dar instrucciones a sus compañeros durante el partido en el momento oportuno.

Ha de saber transmitir calma y confianza, por lo que no puede actuar de manera impulsiva. Debe ser el mediador en los momentos difíciles dentro del campo entre el propio equipo y los rivales evitando conflictos.

El capitán de un equipo estará constantemente evaluado y en ocasiones desconocerá cómo otros lo perciben. Existen herramientas que pueden ayudar a mejorar el nivel de autoconocimiento, tal es el caso de Uniks; una app que crea un perfil a través de las evaluaciones positivas de tus amigos y te ofrece un reporte de autoconocimiento luego de completar una autoevaluación con la que podrás saber si cuentas con las virtudes necesarias para ser un buen capitán de fútbol.

El capitán ha de dar la cara en los momentos flojos y hacer que el equipo no caiga en la euforia en los buenos momentos. También tiene que saber animar a los jugadores.

Puede ser elegido de distintas maneras según la tradición electiva que tenga el club; así pues se podrá nombrar capitán mediante votación, mediante designación del entrenador o de ambas maneras.

El capitán suele ser un jugador con la mayor experiencia en el club, con el peso suficiente en el equipo como para entablar contacto con los superiores del club y los miembros del equipo.

El capitán representa al club dentro y fuera del campo, por lo tanto debe ofrecer siempre su mejor imagen.

Estas son las cualidades que ha de tener un gran capitán; muchas personas cuentan con estas virtudes de forma innata, sin embargo éstas también pueden ser trabajadas, mejoradas o en algunos casos, adquiridas. El escuchar a otros ayuda y beneficia a quien desee mejorar su nivel de autoconocimiento y así alcanzar un mayor crecimiento personal.

Es importante destacar que en un mismo equipo pueden coexistir distintos tipos de líderes que se han generado de forma espontánea además del capitán o capitanes. Este líder puede ser tan importante para el equipo como el propio capitán, sobre todo si completa las cualidades que el capitán no tiene. Por ello, es importante, cada capitán debe constantemente autoevaluarse y continuar en preparación.

Cada partido o día es idóneo para seguir en crecimiento como capitán dentro y fuera de la cancha. Por eso es importante contar con herramientas que faciliten la retroalimentación entre los miembros del equipo para alcanzar los objetivos planteados al tener una eficiente comunicación entre todos.

Un buen capitán es aquel que acepta sus errores y los transforma para motivar a otros. No es fácil de intimidar ante la crítica y mejora sus atributos para ser referencia por su ética ante cada miembro que conforma el equipo.

La dedicación, pasión y entrega son tres rasgos que no pueden faltar en un buen capitán de fútbol. Dar el ejemplo a otros dentro y fuera del campo es importante para ser un líder que pueda causar un impacto en el comportamiento de los miembros del equipo. Por último, podemos decir que la diferencia entre un capitán impuesto y aquel que se gana el respeto es la dedicación ante el rol que ejecuta en la cancha.

Un comentario sobre “Virtudes de un gran capitán de fútbol

  1. Creo que además de los atributos que mencionan, líder, etc. falta el de ser una persona empática para leer lo que que sienten los jugadores de su equipo.

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